 |
Welcome to ,
subject aanvraagformulier
aanvraagformulier nieuws: 
Scheiding premiekortingen arbeidsgehandicapten en subsidie voorziening per 1 januari 2005In het decembernummer van UWV Nieuws en op de website stond vermeld dat de ingangsdatum van de wijziging van de wet Reïntegratie Arbeidsgehandicapten nog niet bekend was. Inmiddels heeft de Eerste Kamer de wetswijziging aangenomen en is de ingangsdatum vastgesteld op 1 januari 2005. Deze wetswijziging heeft belangrijke wijzigingen tot gevolg voor de ‘subsidie voorziening’ en de ‘aanvraag premiekorting arbeidsgehandicapten’. De subsidie voorziening kunt u aanvragen als u kosten maakt voor het in dienst nemen van een arbeidsgehandicapte werknemer. U heeft ook recht op deze subsidie als u een arbeidsgehandicapt geworden werknemer herplaatst of diens arbeidsplaats moet aanpassen. Voorwaarden zijn wel dat de kosten daarvoor hoger zijn dan het voor u geldende drempelbedrag en dat er sprake is van een dienstbetrekking van minimaal zes maanden (zie kader).Tot de wetswijziging van 1 januari 2005 werd de subsidie voorziening op voorschotsbasis verstrekt. De definitieve hoogte van de subsidie was afhankelijk van de definitieve hoogte van de premiekortingen. Met de wijziging van de wet Rea komt deze afhankelijkheid te vervallen. Gevolg van deze scheiding is dat vanaf 1 januari 2005 de aanvragen subsidie voorziening onafhankelijk van de aanvragen premiekortingen arbeidsgehandicapten worden behandeld.Aparte formulieren
Tot 1 januari 2005 gebruikte u één formulier voor uw aanvraag premiekorting arbeidsgehandicapten én uw aanvraag subsidie voorziening. Dit formulier ging naar de afdeling Polis & Premie van de sector waarbij u aangesloten bent. Vanaf 1 januari 2005 zijn er dus twee aparte aanvraagformulieren: een aanvraagformulier voor uw aanvraag subsidie voorziening
een aanvraagformulier voor uw aanvraag premiekortingen arbeidsgehandicapten.
Het aanvraagformulier subsidie voorziening moet vanaf 1 januari 2005 worden gestuurd naar de afdeling InkoopReïntegratie (IR) van het UWV-kantoor van de woonplaats van uw werknemer. Deze afdeling handelt de aanvraag subsidie voorziening af, benadert u eventueel voor vragen hierover en geeft de uiteindelijke beslissing af. Let op! U stuurt dit formulier dus niet naar de afdeling Polis & Premie van de sector waarbij u bent aangesloten.
Het formulier voor de aanvraag premiekortingen arbeidsgehandicapten blijft u wel opsturen naar de afdeling Polis & Premie van uw sector. Deze afdeling handelt deze aanvraag af, benadert u eventueel voor vragen en geeft de beslissing af.De nieuwe formulieren en loketten moeten vanaf 1 januari 2005 worden gebruikt.
Voorwaarden blijven gelijk
De voorwaarden voor en de inhoudelijke beoordeling van de aanvragen premiekortingen arbeidsgehandicapten en subsidie voorziening veranderen niet. Alle aanvragen die worden ingediend tot en met 31 december 2004 worden beoordeeld op basis van de voorheen geldende bepalingen.Een aanvraag die betrekking heeft op het premiejaar 2004 en die wordt ingediend op 27 december 2004 wordt afgehandeld op basis van de vóór 1 januari 2005 geldende bepalingen. Een aanvraag die betrekking heeft op het premiejaar 2004 en die wordt ingediend op 5 januari 2005 wordt afgehandeld op basis van de vanaf 1 januari 2005 geldende bepalingen.
Meer informatie?
Een uitgebreide toelichting op de drempelbedragen en de beoordeling van de aanvragen subsidie voorziening vindt u in de brochure 'Ik heb zieke of arbeidsgehandicapte werknemers in dienst'. Hierin staat ook informatie over de regeling premiekortingen arbeidsgehandicapten. De brochure kunt u vanaf 1 januari 2005 vinden onder 'Werkgever' bij 'Bedrijf met personeel'. Ook de nieuwe aanvraagformulieren kunt u vanaf die datum vinden op onze website. Bestellen bij uw contactadres van UWV kan ook.
Sector Overheid en Onderwijs
Werkgevers die zijn aangesloten bij de sectoren Overheid en Onderwijs blijven het aanvraagformulier subsidie voorziening opsturen naar UWV, de afdeling IR-Voorzieningen, Postbus 4949, 6401 JS in Heerlen.
Drempelbedragen subsidie voorziening
Loon van de werknemer is lage dan 50 % wettelijk minimumloon Loon van de werknemer is hoger dan 50 % wettelijk minimumloon
Werknemer was al in dienst bij werkgever € 450,00 € 2000,00
Werknemer was niet in dienst bij werkgever € 1350,00 € 6000,00
Voor meer informatie over aanvraagformulier adviseren wij u de site:
hypotheek oversluiten? te bezoeken.